人才策略
2020-11-24 09:26:40
北洋以尊重、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)的員工管理體系；“親情紐帶式”客戶管理體系；管理程序化、控制節(jié)點(diǎn)化的項(xiàng)目管理體系；深化鞏固、拓展發(fā)揚(yáng)的品牌管理體系。四位一體的整合性管理體系結(jié)合（專業(yè)、創(chuàng)新、和合、卓越）的北洋核心價(jià)值觀來(lái)吸引一流人才。在北洋，各自都以對(duì)方為彼岸，相互搭橋，在競(jìng)爭(zhēng)中合作，在合作中競(jìng)爭(zhēng)，共同追求自己心中理想的樂(lè)土和精神彼岸。北洋以友和接納優(yōu)秀人才、注重培養(yǎng)新生力量的人才機(jī)制為每一個(gè)的北洋人提供廣闊寬松的人才平臺(tái)，使得人才最大限度地發(fā)揮效能和價(jià)值。
每周的部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)及外出交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)為您加足動(dòng)力，共啟精彩空間。
